第18章等级森严

第二天，当少年抬起头阔步迈进工程部办公室的时候，感觉肩上的担子太重了。

他是一个有理想的青年，深深地吸了一口气，告诉自己，一定要努力，在芯片行业干出一番成绩来。

技术员对他来说是一个全新的职业，上一辈子他是富二代，大学毕业后就接手了家族企业，是一家资产过亿的老板，这么细的活真没有干过。

如今要低下头，从最基础的事情做起来，要收起上一辈子那种臭架子，真不是一件容易的事情。

为了理想，他什么都愿意，今年才二十一岁，未来的日子还长呢。

昨晚回到宿舍，他跟朱天利聊了很久，经过深入了解，明月光封测厂工程部是沪州公司最为核心部门，掌控着公司的技术机密。

工程部门主要的工作有两大部分，一大部分是负责NPI新产品导入的，公司要想发展，就需要不断开发新的客户，就需要制作工程样品，提交零件承认资料，这一块由工艺工程师PE负责。

当然，他们也会自己开发新的封装，以满足客户的需要，不过这一方面的工作主要是在美国硅谷开展。

从职责内容上分析，工艺工程师主要的对接窗口是市场部或者客户。

另一大部分是负责成熟产品的技术支持，主要工作是生产设备的维护，机台异常的处理等等，这一块由制造工程师ME负责。

技术员是明月光第五层级的技术人员，这一群人都是本科毕业，学的是电子或者微电子方面的专业，学校也还不错，例如杭电，桂电等。

Ballbond工艺组由两名工艺工程师和十名技术员组成。Ballbond制造组由两名制造工程师和二十名技术员组成。

对于新产品而言，为了体现公平性，人事部设置了基准分数和加分项，基准分数是100分，每转产一个项目，加10分，工艺组技术人员的命运都牢牢地掌握在自己手里。

从以上考核内容来看，晋级并不容易，一方面需要在同级别技术人员中脱颖而出，另一方面要跟上一个层级的人在年底展开加项对决，所以说，这种可能性是有一丝希望，难度极高。

当然晋级并非没有天花板，这种考核只局限于第三层次之内，天王可以拿下，但天王要将罗高工PK下来，除非老板亲自点头。

对于成熟产品而言，结果导向，按照工序良率高低来排名，谁的机台良率高，谁就是冠军。

制造工程师直接跟生产部门对接，确保生产的稳定性和连续性，也会跟质量部门合作，运用六西格玛工具做一些持续改善的工作。

工程部第四层级技术人员开始有了明确分工，工艺工程师管理工艺组，制造工程师负责制造组，他们都是来自211院校的毕业生，大部分时间需要呆在车间处理技术问题。

总之，工艺工程师负责产品转量产前的工艺开发，制造工程师负责转量产后的技术问题，一前一后，负责了产品全寿命周期的工程技术问题。

经过逐级分配，辛佟成了Ballbond制造组的技术员，带他的是制造工程师石开天。

每一个层级犹如一座小山峰，都需要逐一征服，如果明月光的这些小山头不能踩在脚下，那么胸怀的宏大理想就只能是一个美丽的泡沫！