黄音没有急于通知他，而是先让盛家的人把他调查了一番，确认其人品和性格都过关后，才让他到公司来面试。

这个人姓李，名叫国庆，一般叫国庆的人都是国庆节时出生的人，他也不例外。

李国庆今年四十二岁，可能因为生活条件还可以，中年发胖，肚子有点大，还肥头大耳的，笑起来有点像弥勒佛，一眼看起来很是和善可亲。

不过，他可不是像外表那么憨厚，为人极为精明能干，在以前的公司做的是风生水起，成绩亮眼，而现在赋闲只是因为他原来的公司国家号召，搬到大西北去了，而他舍不得离开在深圳居住的老父母，就辞职出来了。

也有公司接触过他，只是他的眼光比较高，一般普通的公司他还看不上。他在猎头公司里报备了自己的资料，却罗列了不少要求，让猎头公司半年时间内都当“宝”一样悬挂着。

知道太阳找人的时候，猎头公司就马上通知了他，而他也极希望到如同旭日东升的太阳来工作，甚至愿意降低自己的薪酬条件，让猎头公司的人帮自己引荐。

依旧是在黄音专用的小会议室中，黄音和杨毅在这接待李国庆。

“李先生你好，我是太阳集团的老板黄音，这位是太阳集团的总经理杨毅。很高兴李先生愿意到我公司来就职。”黄音率先向李国庆伸出了手，并作了自我介绍。

杨毅紧接着也和李国庆握手略略做了自我介绍，黄音的秘书很快为他们三人送上茶水，大家便坐在桌前聊了起来。

“李先生的诚意，猎头公司的庄老板已经和我说了，谢谢你！经过我们的综合考量，决定聘请你为我们集团下属的太阳智能公司的负责人。

你原来的月薪是五万元，你愿意降低薪酬来我们这边工作，说明你很认同我们公司，为此，我很庆幸。不过，我们不会要求你降低工资，还会给你给你提高待遇。

你对我们公司还不熟悉，我给你一个月的适应期，适应期间，我给你六万元的月薪。若是你真的决定继续留在我们公司，适应期过后，我们签订正式聘任合同，我会给你与我这边离职的总经理当初一样的年薪：一百万元一年。

至于薪酬的领取方式，你可以自行决定是月领还是年领，或者其他方式，和财务总监商议即可。

公司还会给你一些年终分红，底线是你管理公司盈利的2%，上线是你管理公司盈利的5%，工作不足一年的话，会按月占比给付。特别说明一下，去年太阳智能的2%分红大概在七十五万元左右，今年应该还会更高些。

既然请你来我的公司工作，我也会用自己的诚意来表示对你敬重，希望你也能用实际的表现来回报公司。”