七月底八月初，“新人才计划”终于上线了，老王和满部长都很重视这次的“新人才”培训，当初积极促成这件事的老钟倒显得几分怠慢。因为这批“新人才”最先到各店面实习，所以培训他们的工作是由人事部牵头，连管部全权负责。在接到这批应届大学毕业生的时候，我觉得自己都年轻了，个个青春活力，公司培训不会像平时上课那么刻板，再加上都是年轻人，很容易就打成一片，他们平时也不会称呼我季主管，而是很平和地叫我乐姐，老王和满部长看到培训进展迅速，而且培训的氛围很好，对我的工作也很认同，毕竟第一次带新人，不足还是有的。

半个月的理论培训工作结束，针对个人的优劣势，要对每个人的能力做评估，实现更好地优化资源配置。满部长看到我加班做完的评估报告很满意，我抄送了一份给老钟，他并没有表现出多大的异议。

培训新人这半个月，几乎天天加班到深夜，选教材做ppt，评估报告上交后，剩下的工作就是将人才分配到各店面。工作所剩无几，我的精神也有点垮塌，最近实在太累了，向阿霞借了连管部仓库的钥匙，想利用午餐时间好好休息一下。半梦半醒的时候，我听到有人敲门，爬起身刚打开门，周晓莉就扑到我身上抱着我大哭，嘴里还说着不要，不要把她送到那么偏远的店面实习，我轻抚她的背安慰着她。周晓莉是这批毕业生中唯一一位女生，所以平时我算比较照顾她，这次把她安排在较远的店面实习，是想先让她熟悉公司的大环境后，再让她接受更大的挑战和压力。跟她解释的时候，我隐隐觉得好像有人在监视。

“新人才”的分配工作最后确定，老王、老钟、满部长为大家开了动员大会，会上老王陈词激昂，希望他们能够成为公司的新生力量。到老钟讲话时，他并没有马上开始他的“演讲”，而是打开了投影，在电脑上轻轻敲击，大屏幕上出现了那天周晓莉抱着我哭诉的画面，因为没有声音，画面看起来很暧昧。我的脑袋一片空白，原来那天的直觉是准确的，他处心积虑就是为了这一天，难怪他这么长时间都没来找我茬，原来是挖了这么大的坑在等着我呢。我接受着来自与会人员的疑虑目光，我既不想沾上脏水，也不想大家怀疑我和周晓莉的关系，结果周晓莉站起来，说我喜欢她，并利用职务之便占她的便宜。

第七节 让我陪你一起疯

在老钟的一手操控下，我被成功地停职调查了。拖着疲惫的身体回到家，坐在阳台上觉得特委屈，工作六年半，一向稳扎稳打的我，竟然栽在一个对我图谋不轨的人手上。