“懂，以后可以像你同事那样叫你‘乐子’吗？你也可以叫我小齐”我白眼都翻上天了，可惜他看不见。

“嗯”我若有所思，总觉得他跟我做哥们儿的目的不单纯。

“乐子，该把酒戒了，不是每个人都是正人君子，真怕你哪次被人捡尸了去，我不想再看到你喝高了”，就算他不说，我也打算戒了。

第五节 新官上任烧的什么火

因为解决了修思齐的问题，我整个人都显得精神气爽，大家都以为我接受了修思齐才这么高兴。几个姑娘遇见我酸不啦叽地让我介绍几个兵哥哥认识，个个挺大岁数的人了，还一口一个兵哥哥的叫着，也不嫌寒碜的慌。

开完早会，回到办公室接到大区培训老杨的内部消息，我们分公司人事部近期会有变动，让我时刻注意点，我没明白他让我注意什么，我工作努力不失误，除了那几个恨嫁的姑娘像对情敌一样对我，基本没什么可以注意的了。后来我才知道，从大区调来的人事部部长成了几个姑娘强有力的后盾。

得到老杨消息后，没出一星期大区人事部钟部长调任本分公司人事部部长，满部长担忧地看着我“乐子，以后跟人事部对接工作的时候，一定要小心，有什么事找我”，我觉得满部长太夸张了，大区来的又怎样，还不是一个鼻子两个眼睛，有什么好怕的，后来我才发现我不仅大错特错，还错的离谱。

人事部钟部长上任头件大事，就是梳理人事部与连管部的培训对接工作，呵呵，还真是冲我来的。听老杨说，老钟总是给人家穿小鞋，基于业务能力不差，所以只能降至分公司。

我是分公司出了名的 “大表姐”，在我这里没有完不成的表格，并且保质保量，王总经理和满部长都认可的工作能力，结果在钟部长这里溃败的一塌糊涂，每天他都会找大量的表格让我完成，我除了怨声载道还找了满部长，满部长与老钟沟通几次未果，满部长气不过找到王总经理，老王的面子，人家照样不卖，老钟巧舌如簧地把原本属于人事部的工作推到了连管部，还扬言，不行走人。

为了不被老钟排挤走，我开始了每天早出晚归地加班，早早过太阳东升，晚晚过月亮西沉，坚持了大半个月，自认工作已经梳理的“清清楚楚”，结果内线还是如约地打到了我的座机上，“季乐，今晚到人事这边加下班，协助整理一下下半年‘新人才计划’表格”，我能说什么，人家都说是协助了，“好的”挂了电话总是觉得欺人太甚，又不好发火，权当是锻炼了。