“厂长承包了，权大了，就好说了。这会儿兴人情，你在明处说，我在暗里送点礼，他一点头不就得了。这么大的工厂多一个临时工有啥吃紧，一个包装工用什么技术，干这活我比他们会干得又快又好。二姐，你别不好意思说，现今没个厚脸皮啥事也办不成。”

翔英止不住想笑。云英来到省城，旁的本事没见长，开后门的本事倒学得不错。她说：“这一套，我作不来。”

云英抱住翔英的胳膊撒娇：“你那么大学问，又是大秘书，啥事作不来，只要你和厂长搞好关系，添个临时工还不是小菜一碟。” 盼弟也求二姐把她弄进药厂上班。

“哼，那个李厂长，已经跟我是仇人了，跟他说也白说。”

云英和盼弟都很吃惊。云英急问：“出啥事了?你来了没几个月，啥地方得罪他了?”

“工厂搞得一塌糊涂，上边要改革，实行厂长任期责任制，产值指标、利润指标都要大大增加。就凭他那老一套还不下台?那次开座谈会，我坚决支持改革，并批评了工厂搞得这么糟。会后看见我不搭腔，并放出话来，说走着瞧。瞧什么，我知道他跟秦副省长是亲家，还有和他一个鼻孔出气的副厂长，也有个硬门子，是省医药局副局长的妹夫。改革是中央定了的，他们不愿意也挡不住。”

盼弟忙劝二姐：“别那么认真了，你快找李厂长说说客气话，和解和解，忠心保他，事不就好办了吗?”

翔英无精打采地说：“我给他好话，叫我保着他干?他有啥功劳，这么多年赔了多少钱，工人工资都开不出。他想干也干不成，上级要组建新班子，药厂的头头只会剩下杨厂长，其他一个也留不下。他们有的不上班，有的装病，不下台行吗?”

二姐累了，说着话，眼皮直打架。这几天她确实太困乏了。一天到晚下车间，走科室，查文件，搜集材料，研究情况，准备写一篇关于在药厂如何实行厂长任期责任制的报告，制订一个承包方案。她下了决心，如果这个方案别人不敢接，那么她准备挺身而出，担起厂长的担子。她深知这种行动非同小可，要担很大风险。上万工人，几亿资金事关重大，只能搞好，不能搞砸。她也知道关系网的厉害。伴随着改革方案的实施，必然有长期的、激烈的、复杂的斗争。弄不好，很可能陷于被动。改革，实际上是不用枪炮并在微笑面孔掩盖下的战争。为了做好理论、措施、人事、战略等方面的准备工作，她必须作好调查研究，掌握全部情况，深入分析，作出正确判断。使自己订出的方案切合实际，既有鼓舞性，又有可靠性。这种紧张的准备工作，既费体力又费脑力。她奔忙了一天，现在已到了晚十一点，她体质再好，也搁不住没明没夜的折腾。她好似散了骨头架子，再也打不起精神来。

两个妹妹原以为二姐在厂里受了委屈，来家摆瞬。没想到是她赶人家换班儿，逼人家挪滩儿。真是灶王爷摔尿盆---胡闹一锅台。这不是鸡在狼身上啄米，人在虎嘴上拔毛吗?咋啦，这个二姐有疯病啦?姐俩慌了：“二姐，二姐，别睏，你别睏，我说，人家干得正起劲，你拨拉开人家，这伙人能善罢甘休吗?人家干了那么多年，人多势重，根子深，关系广，咱惹起人家吗?上级叫改革，别人不能去改，为什么非让你来得罪人?新来乍到，不给好差事，反捉你大头，二姐，你可别傻积极，上他们这个当。”云英苦口婆心，恨不得把二姐从“悬崖边”一把拉回来。