嘉兴乐的整改如期实施，安平芋引进先进的经营理念和管理模式。和大哥一起在公司全方面推行。

董事会依然存在，管理制度却生了质的变化。董事会各成员分工合作明确，责罚明确，在关乎嘉兴乐面前，没有人情可讲。

而对于自己的多重身份，安平芋给予了明确放权态度，她只做董事长一职，总裁由众望缘好的大哥担任。

至于副总裁财务总监等其他高层管理人员职位，一个是通过公司内部竞选，如果竞选不出优秀合适的人选，就从社会上招聘人才。

而通过这次公司改革，安平芋现大哥原来是一直宝刀不露，加之她肚子越来越大，行动不是很便，便放手让大哥一人全权进行。