看来是形势不妙啊！

王段长开了早会回来就通知所有的人来学习有赵厂长亲自签发的文件——《加大竞争力度，强化人员结构！》

赵厂长决定要引进“竞争”机制，让全厂的职工在“竞争”中发挥更大的能动性和积极性。

厂中层会上所讨论的就是关于“竞争”的话题。现今的竞争太厉害，再没个竞争意识就完蛋了。就企业来说，是所有的好条件都让南方人给抢了先，好像那南方人的脑子里多了许多道弹簧，“嘭嘭嘭”地是直冒主意，咱们这儿开了国道人家那儿就上高速，咱们要保质量呢，人家又换了品种，真是动作快的叫人看不懂，看不懂也罢，可关键？关键的问题是我们这里没有优势！也是，这儿的人实属保守，白副厂长管经营，说了，“就那南方的女人可真是个顶个儿的——下了水田能插秧，上了战场敢打枪，公关场上是女强人，若下了厨房，人家饭菜照样儿做的喷喷香！”就白副厂长只这几句说的是当场的一层人无不羡慕人家那南方的男人，想一下自己的那口子，有哪点儿好表彰的？

这一提“竞争”就让人立即的想到考试，可也大有人觉着考试也不尽公平，比如老师傅们就是会做不会写的，一写“文化”就落后，有人觉着可以轮流，有人觉着可以抽签，这淘汰谁——想着也都不好，平白无故的？

这样关键的大事，石副厂长是必须到场的，他是维修这边儿的蹲点干部，不能不过问。