刘子丰盘算着有什么办法，不损害自己的本利益，又能够满足米雅娌的权利名利**呢。刘子丰终于想到，在自己能力范围内的好办法：让米雅娌的专业技术职称晋升，让米雅娌享受有突出贡献的国家津贴。这两件事情，既不损害刘子丰的权利，又能够极大满足米雅娌的虚荣心。米雅娌调医院任医务处长以后，一直搞就搞管理工作，由于行政级别高于同样资历的同事，也就没有注意专业技术职称问题，她的专业技术职称还是在研究所时的助理研究员，是中级专业技术职称，因为在社会上参加会议，要填报专业技术职称，她曾经发过牢骚，觉得有失脸面。现在已经是副院长了，如果再出现那样的情况，刘子丰估计米雅娌一定要发脾气，现在米雅娌还没有遇见那样的情况嘛。因此，刘子丰决定给米雅娌把这个问题先解决，他认为，这样解决了，米雅娌一定非常感谢他的。至于国家津贴，更是荣誉，这些本不用刘子丰掏一分钱，米雅娌就会感激刘子丰的。

刘子丰考虑到，单独给米雅娌办这些事情，其他副院长和专业人员会有意见，米雅娌又是要面子的，不能够容忍被人轻蔑。这事情要做得公正，理所当然。刘子丰于是找来人事科长翁大姐，，让她从人才培养的大局出发，考虑和起草医院专业技术职称评定和聘任制度和办法，还让翁大姐了解有关方面今年国家津贴的工作布置。翁大姐很有技巧的提醒刘子丰，去年上级就有这两方面的文件，沙司长还专门有过批示和讲话。刘子丰让翁大姐取来文件，才看见自己是批阅过，是让存人事科，才想起，当时正为隔离区的事情忙，他嫌这些评定工作麻烦，还常常要花时间接待那些没有评上，哭哭闹闹的人，刘子丰当时就把这些文件‘冷藏’了。

翁大姐恭敬的说：“院长，我想如果，就是在医院执行这些文件，应该注意些什么，这些问题，请院长指示。”

刘子丰明白在是给自己台阶，便笑道：“这样，我再结合医院的情况仔细思考，你也从作方面提出想法和问题，然后我们在院长办公会议上研究。你可以主动向米院长说说这事，就说是我的意思。”

刘子丰随后立即去了米雅娌的办公室，直接把想解决米雅娌专业技术职称的想法说了。刘子丰说：“你现在是副院长了，仍然是中级，是不合适的，我想早些解决。”

米雅娌轻描淡写的说：“我还没有觉得专业技术职称是问题，用不着为**心这样的事情。”

刘子丰很奇怪，看米雅娌的样子，不是赌气，忙说：“都怪我，事情一忙，考虑不周到，忽略了这些重要事情。”

米雅娌笑了：“确实是重要事情，对于专业人员，是和他们的收入有直接关系，更是对他们成绩的肯定。沙司长早就在人才培养工作中强调了这项工作。至于我这样的管理人员，没有任何实际意义，就不应该和职工争这些虚名了。”

刘子丰听着米雅娌的话，完全迷糊了。他要看看到时候会是什么情况。

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第143节刘子丰的纠缠策略在线阅读