启新的走马上任带来mars传媒不少内在质里的变化。首先，启新去掉了所有公司内的繁文缛节，譬如每天早上的签到形式。启新觉得，这些三令五申的的文件反而会束缚员工潜能的挖掘，也限制员工工作时的心理状态，继而会影响到工作效率。启新甚至想去除掉企业传统的请假模式，不过得到下面各部门管理的一致反对。

启新采用了从simonfraser学来的一套优秀的组织管理，为了调动新的一年大家的积极，也为了提升自己的个人威望，决定将今年公司的春游计划改为素质拓展训练。素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，心设置了一系列新颖、刺激的情景，让受训练者主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。启新就是想把这种团队的锻炼理念拿进整个公司，由此大幅度刺激起大家工作的热情。确定好时间，统计好人数，着手准备，联系教练，日理万机的总经理竟然会放下手里所有的活儿，专注于组织一次户外拓展活动，馨菲实在感到诧异。

“合作+潜能+核心+目标+心态+沟通+信心=素质拓展训练。”三个专业教练已经开始训话了，“列为是mars公司工薪阶层，今天受你们总经理的特别要求，进行一场团队素质竞技练习！”教练强调，“这里无论男女，无论老少，都不要放弃个人有过的卑微的想法，这里只有团队，团队至上，竞赛至上，当然安全更是至上！”

馨菲羞赧地躲在队伍里，埋着脸，畏畏缩缩，心扑通地跳着。从六岁做过一个手术，身体素质一直就落后于同龄人，在大学时体育全是惨淡的刚刚及格。而肖雅则表现出完全相反的激情与兴奋。“我们叫禽兽队哇，他们赢了我们是比禽兽还禽兽，输我们是禽兽不如，哈哈。”她鬼使神差地歪点子刹那逗乐了全场，行裕顿了顿，提议改用“勤受”二字，会中肯和委婉许多。当馨菲躲在后面，跟着队伍小心翼翼而又十分洪亮地喊出口号“禽兽禽兽，谁与争锋”时，那一点点的畏缩早如暴雨中的一串水珠，落地无踪。这样一只小禽兽，跳跃内心的是尝试的轻松的音符，正如第一个吃螃蟹那般，在这一声声动人心魄的号子声里，闭上眼睛狠狠对自己说一声，豁出去了！

教练安排先是较为简单的信任背摔。队员依次站到一米四高的小平台上，背向后倒在下面队员用胳膊交叉的网上。八个人高马大的男同事迅速用胳膊交叉成网状，女同事先上，肖雅掸了掸袖子，一点没有顾忌地倒下，迎来一阵欢呼。

“很简单的啦，你站在那种感觉就如洗头发粘在发丝的小水滴，滑下，滑下，然后就在他们胳膊弯里了。”肖雅笑着拉上馨菲。

“是吗？”馨菲还是紧张得闭上眼睛幻想摔下来的感觉。

滑下，滑下，像水滴，馨菲闭上眼睛，强迫着身子向后倒去。她的紧张在血里发酵，她后悔了，想抓住什么，可身体却不那么听使唤。也就那么瞬间，耳朵里呼呼吹过春天的味道，与同事们的期待而又信心的目光交融，在心底散开，萦绕全身的是暖洋洋。馨菲张开眼睛时已经被同事扶着站起来，惊讶，慌张，高兴各种滋味奇袭上来，她一把拉过旁边的肖雅，抱着叫道，“哈哈，我成功了！”

整个训练过程下来，肖雅的激情更让馨菲目瞪口呆。文绉绉的女孩子，什么活动都抢在了最前头，断桥第一个跳，过于兴奋，结果遗憾地摔在安全垫，不过挂在嘴边的微笑从未摔下来。公司里肖雅如一只温顺的小猫，而到了这里，面对着带有竞技特色的各种项目器械，小猫完全露出野的那面，毫不做作，胆大，活泼，敢闯敢拼，巾帼不让须眉！

苏宁今天穿着一身的休闲装，干净清爽，曼妙的身材诚然吸引着身边所有人。她不愠不火，一直远远站着，看着，笑着。勤受队的欢呼呐喊，对面队伍的挑衅助威，都激不起她娱乐竞技的兴致。她的眼睛朦胧上灰暗的忧郁，谁也看不出内里眸子深处——那里一向装着的是那个伟岸的近在咫尺的男子。可现在，是那么难以企及的距离。

“苏宁，我们去走‘依存共渡’。”行裕大方地走过来，一双手拉过她的手。

那是双很柔软很有质感的手，可却是那般的没有温度。她的面容异常静淡，连回应也是淡淡的，也没有了以往礼貌的微笑，只是自然地抓住。