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早上8点，公司主管以上职员都被人事部通知到2楼会议室开会，大家三三两两第走进会议室哦，今天有什么事啊，很少这么多人开早会呀，以前可都是经理他们来开的？

就在大家议论纷纷的时候，王总和柳春红走进了会议室。

王总双手往下压了压，示意大家安静。会场顿时鸦雀无声。

人事经理柳春红站了起来说到：“首先我向大家做个通报。第一，刘天绝已被检察院批捕，等待他的必是法律的制裁。第二，鉴于刘天绝已涉嫌刑事犯罪，已被公安机关采取强制措施，因此公司觉定解雇刘天绝，不给于任何补偿，立即生效。第三，鉴于公司保安队未能及时有效制止公司内事件的恶化，导致公司人员受到伤害，因此当值保安也解雇，保安队长工资调降二级。

王总接着说到：“刘小兵的受伤，我们大家都感到很难过，他的受伤，也让我们要去反思一个问题，为什么像刘天绝那样脾气暴躁，待人粗鲁，能力低下的人会成为公司的管理人员，是我们的用人出现了问题，是考察不当，还是其他什么原因，

我们要去考虑，怎么样才能让真正有才能，有水平，有修养的来做这个管理?刘小兵曾经跟我说过，管理要以人为本，我觉的很有道理，以前公司加班多，伙食也差，员工意见很大，结果还闹起了停工，为什么？就是因为我们没有考虑到员工的利益，考虑到的只是公司的利益，是以公司利益为本。

后来我接受了他的以人为本，和以德服人的理念。伙食改善了，住宿条件也好多了，还增加了许多娱乐设施，大家也发现公司上下工作积极性高了，效率也提高了，不用管理人员死盯着，员工们自发自觉的做好自己的工作