第三，在大企业里，被认可的往往不是个人，而是个人所在的集体，这也是人们离开大企业的原因之一。

对于大企业来说，品牌就是生命。在那里工作的每个人，也都会被认为是品牌的一部分。跟客户的来往中，也因为属于叫做”甲”的、强大实力的品牌，所以才可以受到优质待遇。事实上有很多时候，自己的成功并非得益于自己的实力，而是依靠企业品牌的力量。所以时间一长，就会对自己的实力产生怀疑。只在大企业工作过的人们，在中小企业工作时，很难适应与大企业不同的待遇，也是因为这个原因。

第四，工作量太大，没有时间去开发拓展自己的业务。

不管在大企业还是中小企业，每个人多多少少都会有工作压力。不管工作量多不多，压力肯定是存在的。在大企业加班是家常便饭，周末加班更是平常不过的事情。但在一些中小企业或者风险企业，也有很多人担负着相当大的工作量。想提升自己的价值，提高工作效率，获得更好的待遇，那么就需要自己不断地学习开拓。因此就算是在同一个环境下，也有很多人在争分夺秒地进行自我提高。

在大企业工作过的经验，对你以后的人生道路大有裨益。但不要因为没被大企业录取，就觉得自己的能力不及那些被录取的朋友们。如果你铁了心想进入大企业，你也可以先在中小企业培养自己的专业性，然后凭借自己的工作经验和专业能力进入大企业。虽说企业规模很重要，但最重要的莫过于你如何专业地、出色地完成你的任务。